MP25 module 6 – carrièrekansen en arbeidspotentie

Naast dat de overgang een hormonaal transformatieproces is, zien we ook dat vrouwen een persoonlijke ontwikkeling doormaken. Drijfveren veranderen, er kunnen nieuwe ambities ontstaan en dat biedt carrièrekansen. Toch hoor ik nog te vaak dat vrouwen de organisatie verlaten, zonder hier met hun leidinggevende over te hebben gesproken. Ze kijken om zich heen, speuren internet af naar leuke vacatures en staan er soms niet bij stil dat er wellicht ook mogelijkheden zijn binnen de organisatie. Een gemiste kans voor zowel de vrouw zelf als de werkgever. Hier oog en aandacht voor hebben is belangrijk.