Menokracht Speeddates – een halfuurtje voor jezelf!
In gesprek over Werk & Overgang – vanaf 7 april
Tijdens de Week van de Overgang (6 t/m 10 april 2026) biedt Atlant speciaal de Menokracht Speeddates aan: een laagdrempelige kans om een halfuur in gesprek te gaan met Miranda, onze Menokracht Coach.
Veel vrouwen merken dat werk zwaarder voelt dan voorheen, concentratie lastiger gaat of emoties sneller oplopen. Misschien vraag je je af: zit ik in de overgang? Je bent niet alleen — zo’n 80% van de vrouwen ervaart dat de overgang invloed heeft op werk en welzijn.
Wat doet een Menokracht Coach?
Een Menokracht Coach is géén arts, maar een coach met kennis van overgang & werk.
Miranda helpt je wanneer je:
- twijfelt of de overgang een rol speelt in je werk;
- veranderingen merkt in je energie, humeur en concentratie;
- vragen hebt over lichamelijke of mentale klachten;
- behoefte hebt om je verhaal te delen;
- merkt dat je werk minder soepel loopt.
Alle gesprekken zijn veilig, vertrouwelijk en worden niet gedeeld met Atlant.
Zo werkt het
- Start: dinsdag 7 april 2026
- Voor: alle medewerkers van Atlant
- Duur: 30 minuten
- Vorm: Zoom of telefonisch
- Aanmelden via het formulier hieronder
- Miranda stemt daarna een datum en tijd met je af
👉 Gun jezelf dit halfuurtje. Een moment om inzicht, rust en ruimte te creëren.
Samen werken we aan inzetbaarheid, welzijn en doen wat nodig is om goed in je vel te zitten — iedereen doet mee, ook als het even anders loopt.
Ter informatie: de workshop Werk en Overgang wordt opnieuw aangeboden op 12 juni. Inschrijven kan via de Academie op JAN.
Kennismaken met Miranda
Miranda Domburg is medeoprichter van Menokracht en zij heeft ruime ervaring met het voeren van gesprekken, begeleiden van sessies en met de onderwerpen overgang en inzetbaarheid. Zowel met de vrouwen zelf als met leidinggevenden, HR en verzuimprofessionals.
Daarnaast begeleidt zij professionals die de overgang een plek willen geven in hun eigen werk en vakgebied en houdt zij zich bezig met het thema ‘verandering, rouw en verlies’. Haar doel is om de overgang een normaal onderwerp te laten zijn waarover thuis en op het werk gewoon gesproken kan worden.