Aanbod overgang en werk
werken aan duurzame inzetbaarheid tijdens de overgang
We werken praktisch, transparant en afgestemd op jullie organisatiecontext.
Sommige organisaties beginnen met het ontwikkelen van taal en bewustzijn. Andere hebben juist behoefte aan concrete interventies die direct rust en ruimte brengen op de werkvloer.
Daarom is ons aanbod opgebouwd langs vier routes. Je kunt klein starten en stap voor stap verdiepen, op het moment dat het past.
Ben je hier niet als professional maar voor jezelf? Klik rechtsboven op Menotransformatie voor vrouwen.
instappen is simpel – van boek tot gesprekspakket
Onze instapproducten zijn voor HR experts en leidinggevenden die snel willen starten met heldere taal en tools.
Je kunt kiezen uit het boek ‘Menotransformatie’, het Menokracht card deck en als je niet kunt kiezen dan vind je het allemaal terug, inclusief extra ondersteunend materiaal en een adviesgesprek, in het gesprekspakket.
met het rondetafelgesprek vergroot je kennis en bewustzijn
Onze verdiepende producten bestaan uit workshops, masterclasses, inspiratiecolleges en rondetafelgesprekken.
Deze bijeenkomsten zijn gericht op educatie, het op gang brengen van het goede gesprek en het vergroten van bewustzijn en eigen regie op de werkvloer.
Thema’s zijn onder andere kennisverbreding, de realiteit op de werkvloer, werkstress en ontspanning, voeding, gelukshormonen en talentontwikkeling tijdens de menotransformatie.
De inhoud nodigt uit tot reflectie, nieuwe perspectieven en het verdiepen van inzicht in jezelf en elkaar.
Zo zetten de bijeenkomsten kennis, cultuur en gesprek echt in beweging binnen organisaties.
coaching
Onze coaching ondersteunt organisaties bij het duurzaam inzetbaar houden van vrouwen in de menofase.
We helpen medewerkers om energie, focus en werkvermogen terug te vinden, met aandacht voor wat deze levensfase vraagt.
De coaching is praktisch en persoonlijk: gericht op het dagelijks functioneren op het werk en het maken van haalbare keuzes.
We werken altijd op maat, afgestemd op de medewerker én op de context van de organisatie.
Zo draagt coaching bij aan minder uitval, meer veerkracht en blijvende inzetbaarheid.
en inzetbaarheid, met aandacht voor mens én werk.
haal expertise in huis – train-de-trainer
Het Menokracht Programma is een train-de-trainer programma voor HR, leidinggevenden en andere professionals.
Het programma biedt kennis over de overgang en inzicht in de impact op werkvermogen, energie en inzetbaarheid.
Deelnemers leren hoe zij vrouwen in de menofase kunnen herkennen, informeren en ondersteunen op de werkvloer.
De focus ligt op toepasbare kennis, gespreksvaardigheden en het praktisch vertalen naar beleid en dagelijkse praktijk.
Zo bouwen organisaties aan interne deskundigheid, meer bewustzijn en structurele ondersteuning van vrouwelijke medewerkers.