Uitnodiging proeverij Overgang & Werk
donderdag 8 mei van 9.30 – 10.30 uur in Breda
Ontdek de kansen en uitdagingen voor jouw organisatie
Ontdek in een uurtje meer over de overgang en de uitdagingen en kansen die bij deze menotransformatie horen, én hoe je hierover het gesprek kunt voeren op de werkvloer. In deze kennissessie krijg je voorlichting over wat er nou allemaal gebeurt in deze levensfase, welke impact dat kan hebben op het werk en hoe je hier op een goede manier mee kunt omgaan in jouw rol als leidinggevende of HR-professional.
Waarom zou je deelnemen?
Laten we eerst eens wat uitspraken bekijken:
“Mijn hoofd lijkt wel een vergiet, ik kan niet op woorden komen, vergeet afspraken, heb moeite met stukken lezen en concentreren. Zou ik overspannen zijn?”
“Als het even kan ontvlucht ik de drukke groep om te printen of wat dan ook, ik moet dan echt even bijkomen.”
“Ik denk nu meer na over de laatste fase. Hoe ga ik de komende 10 jaar invullen?”
Dergelijke uitspraken horen we vaak en niet geheel toevallig van vrouwen van 40+. Misschien lijkt het alsof er niet zo veel veranderd is, toch kan dit een duidelijk signaal zijn dat je de overgang induikt. Een boeiende levensfase, die gepaard gaat met hormonale schommelingen die kunnen zorgen voor disbalans. Voor veel vrouwen heeft de overgang een behoorlijke invloed op het leven. En dus ook op het werk.
De medewerker die al jaren met plezier naar haar werk gaat. Zij die altijd goed functioneert. Valt het je op dat er ineens een verandering plaatsvindt? Niet zo gek als je bedenkt dat 80% van de vrouwen in deze levensfase ongemak of klachten heeft van de overgangssymptomen en 55% aangeeft dat dit invloed heeft op haar functioneren op het werk. En weet dat 1 : 100 vrouwen jonger is dan 40 als zij in de overgang raakt.
Alleen maar kommer en kwel? Gelukkig niet!
De overgang is onderdeel van de menotransformatie, en je ziet dat vrouwen die al wat verder in deze transformatiefase zijn meer ruimte hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling. Ze kunnen vaak beter hun grenzen aangeven en wat ze oorspronkelijk dreef in het werk, kan nu best eens anders zijn. Goed om te weten hoe dit zit en – even zakelijk – hoe je het arbeidspotentieel van deze vrouwen kunt benutten!
Ben je erbij?
Deze kennissessie is op donderdag 8 mei van 9.30 – 10.30 uur aan de Takkebijsters 15 in Breda. Klik op de onderstaande button om je aan te melden. Hopelijk zie ik je dan!
Een warme groet,
Miranda
PS Voor medewerkers organiseren we workshops, zie onderstaande link. Deel deze informatie vooral met je team!
https://menokracht.nl/actiefzorg-workshop-ontspannen-door-de-overgang/
Kennismaken met Miranda Domburg
Miranda is medeoprichter van Menokracht en zij heeft ruime ervaring met het voeren van gesprekken, begeleiden van sessies en met de onderwerpen overgang en inzetbaarheid. Zowel met de vrouwen zelf als met leidinggevenden, HR en verzuimprofessionals. Daarnaast begeleidt zij professionals die de overgang een plek willen geven in hun eigen werk en vakgebied en houdt zij zich bezig met het thema ‘verandering, rouw en verlies’. Haar doel is om de overgang een normaal onderwerp te laten zijn waarover thuis en op werk gewoon gesproken kan worden.
Haar motto is: “Soms lukt iets niet (meer) op de manier waarop je het oorspronkelijk had bedacht. Kijk dan, eventueel samen, naar wat er wel kan en bedenk wat en wie heb je nodig om het voor elkaar te krijgen.”
PS Misschien ken je een collega die mogelijk interesse heeft in deze sessie, geef de link van deze pagina dan vooral door. Zo helpen we nog meer vrouwen goed en gezond deze bijzondere levensfase door te komen.