Waarom dit boek?
De overgang is geen eindpunt, maar een periode van verandering – fysiek, mentaal én professioneel. Veel vrouwen ervaren in deze periode klachten en frictie op het werk, terwijl het onderwerp binnen organisaties vaak nog een blinde vlek is. Menotransformatie maakt het gesprek open en biedt taal, inzichten en richting om werk en beleid overgangsvriendelijker te maken.
Het is een nuchter, praktisch en hoopvol boek dat de menofase positioneert als transformatiekans – voor vrouwen, teams en organisaties.
Een nieuw hoofdstuk in je loopbaan
Wat als we de menotransformatie zien als een opmaat naar een nieuwe fase in ons werkleven?
Het idee dat je ambities niet stoppen bij vijftig, vraagt misschien een andere blik, maar opent direct een wereld aan mogelijkheden. De overgang is geen eindpunt van je carrière, maar een periode van heroriëntatie.
Het is normaal dat je behoefte hebt aan rust, vertraging of verlichting van klachten — het hoort bij een fase van fysieke en mentale verandering. Tegelijk nodigt deze periode uit om na te denken over wat niet meer past en wat juist wél bij je groei aansluit. Misschien ontdek je nieuwe talenten, andere manieren van werken of een hernieuwde zingeving.
Wat mag je verwachten van Menotransformatie
Elke lezer zal er iets anders uithalen, maar globaal biedt het boek:
- Een vernieuwend perspectief op de menofase als transformatiekans
- Ervaringen en citaten van vrouwen op de werkvloer.
- Tips, reflectievragen (zie hiernaast) en take-aways
- Handvatten voor leidinggevenden, HR en teams.
- Praktische kaders die beleid en cultuur werkbaar én menselijk maken.
Bovenal zullen de verhalen in het boek veel herkenning oproepen bij vrouwen die midden in dit proces zitten of het hebben doorgemaakt.
Het helpt om te herkennen – en daarmee te erkennen – wat er gebeurt. Je bent niet gek, en zeker niet alleen.
Voor professionals is het boek inspirerend én informatief: het laat zien waar je op kunt letten en hoe je kunt bijdragen aan een gezonde, duurzame loopbaan van vrouwen in deze levensfase.
Voor wie is het boek?
- Vrouwen (40+) die midden in de menofase zitten én hun werkplezier en energie willen behouden.. Ook voor vrouwen die deze fase achter de rug hebben en behoefte hebben aan een andere kijk op de menofase.
- Leidinggevenden en HR-professionals die beleid, cultuur en gesprekken rondom de menofase willen verbeteren.
- Coaches en interne adviseurs die teams en individuen begeleiden.
Wat leer je?
- Hoe de menofase lichaam, energie en concentratie beïnvloedt.
- Welke werkfactoren klachten versterken of juist verminderen.
- Hoe je persoonlijk kompas en professionele keuzes op elkaar afstemt.
- Gespreksstarters en doe-voorbeelden voor teams en leidinggevenden.
Een route naar duurzame inzetbaarheid en behoud van talent
Ontwikkelingen rondom het boek
De komende periode worden diverse (online) bijeenkomsten en initiatieven georganiseerd om het boek te vieren — en vooral om de boodschap te delen met vrouwen en professionals.
Nog belangrijker: er zijn inmiddels weer nieuwe interviews ingepland. De zoektocht naar nieuwe inzichten krijgt blijvend aandacht.
Wil je op de hoogte blijven van Marieke haar activiteiten? Schrijf je dan in voor deze specifieke mailing.
Over de auteur
Marieke Schurink is oprichter van Menokracht® en werkt met organisaties aan kennis, beleid en cultuur rondom de menofase op het werk. Ze laat zien hoe je de transitie van vrouwen vertaalt naar kracht, leiderschap en werkplezier.
Inhoud & specificaties boek
- Verschijningsdatum: 29 oktober 2025
- Uitvoering: Paperback · 208 pagina’s
- Uitgever: Boom uitgevers Amsterdam
- ISBN: 9789024472826
- Prijs: €23,50
Bestellen via Managementboek via deze link
Heb je nog een vraag?
Vragen zijn altijd welkom en kun je sturen naar marieke@menokracht.nl Soms is het fijner om even te bellen, je kunt Marieke bereiken op 06-26942559.