Menokracht Impactprogramma – Menofase & Werk
In drie maanden van bewustwording richting duurzame inzetbaarheid
Veel organisaties hebben inmiddels aandacht voor de overgang. Maar hoe zorg je ervoor dat bewustwording ook leidt tot ander gedrag, eerdere gesprekken en concrete ondersteuning op de werkvloer?
Het Menokracht impactprogramma is een kant-en-klare interventie van drie maanden, waarin medewerkers, leidinggevenden en HR ieder vanuit hun eigen rol aan de slag gaan met de menofase in relatie tot het werk en werkvermogen. Met het door Menokracht aangeleverde promotiemateriaal en de korte doorlooptijd van de activiteiten houden we de aandacht vast en blijft het momentum behouden.
De interventie richt zich op drie niveaus:
De medewerker
Vrouwen krijgen inzicht in de invloed van de menofase op hun energie, functioneren en werkvermogen. Ze onderzoeken hun eigen situatie, ontdekken wat zij zelf kunnen beïnvloeden en versterken hun regie om gezond en met plezier te blijven werken.
De leidinggevende
Leidinggevenden leren signalen eerder herkennen. Zij leren om te gaan met het eigen ongemak en hoe zij het goede gesprek kunnen voeren om samen met medewerkers te zoeken naar passende mogelijkheden binnen het werk.
De organisatie
HR krijgt inzicht in wat er binnen de organisatie speelt en waar kansen liggen voor amplitie, preventie, duurzame inzetbaarheid en verdere ondersteuning. Tevens ontvangt de organisatie het boek Menotransformatie, een exemplaar van het card deck, én een digitale toolkit met ondersteunend materiaal. Dit materiaal kan desgewenst op het eigen intranet of vitaliteitsdashboard worden geplaatst.
Van signaleren naar borgen
Dit compacte programma bestaat uit vier opeenvolgende stappen:
- Signaleren
We starten met een intake. Wat speelt er binnen de organisatie? Welke signalen zijn er vanuit bijvoorbeeld medewerkers, leidinggevenden, HR, OR, PMO, RI&E, verzuim of bedrijfsarts? Samen bepalen we de belangrijkste vraag waarop de organisatie aan het einde van het programma meer zicht wil hebben. - Begrijpen
Medewerkers en leidinggevenden krijgen via een online inspiratiesessie kennis en praktische handvatten over de menofase, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. Zonder onnodig te medicaliseren, maar vooral aandacht voor de vraag: wat helpt vrouwen om goed te kunnen blijven werken? Er is een aparte sessie voor leidinggevenden én voor vrouwen in de menofase. - Handelen
Tijdens de interactieve workshop Ontdek jouw Menokracht vertalen vrouwen de inzichten naar hun eigen werksituatie. Ze reflecteren op energie, herstel, grenzen, werkcontext en wat zij nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven. Zes deelnemers kunnen daarnaast gebruikmaken van een individueel inzetbaarheidsgesprek. - Borgen
Na zes weken komen de deelnemers van de workshop opnieuw bij elkaar: wat is er veranderd, welke stappen zijn daadwerkelijk gezet en wat is nog nodig? Na afloop ontvangt HR een geanonimiseerde terugkoppeling van de belangrijkste bevindingen en aandachtspunten voor de organisatie.
Wat levert de interventie op?
Na drie maanden heeft de organisatie niet alleen aandacht besteed aan de menofase, maar zijn medewerkers en leidinggevenden daadwerkelijk in beweging gebracht. Zij hebben nieuwe vaardigheden ontwikkeld en beschikken over praktische tools om vroegtijdig te signaleren en te handelen, voordat problemen leiden tot verminderd functioneren of uitval.
Daarnaast krijgt de organisatie zicht op:
- wat vrouwen helpt of belemmert om goed te blijven functioneren;
- wat al goed gaat;
- waar medewerkers behoefte aan hebben;
- hoe bespreekbaar de menofase op de werkvloer is;
- waar leidinggevenden tegenaan lopen;
- welke mogelijkheden er zijn voor preventie en vroegtijdige ondersteuning;
- welke vervolgstappen passend kunnen zijn binnen beleid en duurzame inzetbaarheid.
Door bij de start en afronding enkele vaste vragen te stellen, maken we bovendien zichtbaar welke beweging gedurende de interventie heeft plaatsgevonden.
Meer weten?
Ben je nieuwsgierig of het Menokracht Impactprogramma iets is voor jouw organisatie? Of heb je nog andere vragen? Neem dan contact met ons op om de wensen en mogelijkheden met elkaar te verkennen. Stuur een berichtje naar: team@menokracht.nl of bel: 06 – 26 94 25 59 (Marieke) | 06 – 24 75 11 00 (Miranda).