train-de-trainer overgang en werk
Menokracht programma – train de trainer
Het Menokracht Programma is ontwikkeld voor organisaties die het thema overgang en werk duurzaam willen verankeren en borgen. In plaats van losse interventies leiden wij interne professionals op om het gesprek, de begeleiding en bewustwording zelf vorm te geven.
In dit train-de-trainer programma worden HR-professionals, inzetbaarheidsspecialisten of interne coaches toegerust met kennis, gespreksvaardigheden en praktische werkvormen om vrouwen in de menofase professioneel te ondersteunen.
Het programma verbindt inhoudelijke expertise over de menotransformatie aan thema’s als werkvermogen, leiderschap, preventie en duurzame inzetbaarheid. Deelnemers leren:
Signalen herkennen en duiden binnen de werkcontext
Het goede gesprek voeren zonder medicaliseren of bagatelliseren
Preventieve interventies inzetten
Vrouwen begeleiden in energie, grenzen en herpositionering
Het thema organisatiebreed normaliseren
Zo ontstaat interne deskundigheid en continuïteit. Het onderwerp blijft niet afhankelijk van externe begeleiding, maar wordt onderdeel van het eigen beleid en de cultuur.
Het Menokracht Programma is daarmee geen eenmalige training, maar een investering in organisatieontwikkeling en levensfasebewust werkgeverschap.
Wil je verkennen hoe dit train-de-trainer aanbod binnen jullie organisatie kan worden ingezet? We denken graag met je mee.
Meer informatie over het programma kun je via onderstaande knop tot je nemen.
Maak kennis met eerdere deelnemers
Op de pagina Mentoren vind je een selectie van oud-deelnemers aan het Menokracht Programma. Zij hebben zich verdiept in overgang en werk en dragen deze kennis actief uit binnen hun organisatie of praktijk. Samen versterken zij bewustwording, werkvermogen en duurzame inzetbaarheid. Bekijk het overzicht via menokracht.nl/mentoren en ontdek wie bijdragen aan menotransformatie in werk.