Workshop: De menotransformatie in de werkpraktijk
De workshop ‘De menotransformatie in de werkpraktijk’ biedt op een toegankelijke en interactieve manier inzicht in de overgang, en de uitdagingen én kansen die deze levensfase met zich meebrengt. Deelnemers leren wat er tijdens deze periode gebeurt en hoe ze hierover het gesprek kunnen aangaan op de werkvloer en in hun privéleven. De workshop is toegankelijk voor de hele organisatie. Indien gewenst, kan het programma worden aangepast aan een specifieke doelgroep.
Waarom zou je deelnemen?
Laten we eerst eens wat uitspraken bekijken:
“Voorheen kon ik al die ballen wel in de lucht houden, maar tegenwoordig lukt het me niet meer. Frustrerend, want eigenlijk is er niets veranderd.”
“En voordat je over de overgang begint, daar doe ik niet aan.”
“Soms denk ik dat ik mijn collega’s in de weg zit.”
“Mijn hoofd lijkt wel een vergiet, ik kan niet op woorden komen, vergeet afspraken, heb moeite met stukken lezen en concentreren. Zou ik overspannen zijn?”
“Ik kan nu bepaalde werkzaamheden makkelijker uitvoeren. Ik ken mijn kwaliteiten beter.”
“Ik denk nu meer na over de laatste fase. Hoe ga ik de komende 10 jaar invullen?”
Dergelijke uitspraken horen we vaak van vrouwen van 40+ jaar. Ook al lijkt er niet veel te veranderen, het kan een duidelijk signaal zijn dat de menotransformatie is begonnen. Een boeiende levensfase die gepaard gaat met hormonale schommelingen en mogelijke disbalans, wat bij veel vrouwen een aanzienlijke invloed heeft op hun leven – en dus ook op het werk. Opvallend is dat 1 op de 100 vrouwen al vóór haar veertigste in de overgang raakt.
Het is niet vreemd dat goed functionerende medewerkers ineens veranderingen laten zien: 80% van de vrouwen in deze fase ervaart ongemak of klachten door overgangssymptomen, en 55% geeft aan dat dit invloed heeft op hun functioneren op het werk.
Alleen maar kommer en kwel? Gelukkig niet!
Gelukkig is het niet alleen kommer en kwel. De overgang is een onderdeel van de menotransformatie, en je ziet dat vrouwen die al wat verder in deze fase zijn meer ruimte hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling. Ze kunnen vaak beter hun grenzen aangeven en wat ze oorspronkelijk dreef in het werk, kan nu best eens anders zijn. Goed om te weten hoe dit werkt en – even zakelijk – hoe je het arbeidspotentieel van deze vrouwen optimaal kunt benutten!
Wat mag je verwachten van de workshop?
Wat betreft de praktische kant, bieden we deze workshop aan op locatie bij de organisatie. Het doel van de sessie is om de deelnemers voor te lichten over de overgang in combinatie met het werk, zodat de deelnemers dit kunnen herkennen en erkennen en met elkaar in gesprek kunnen gaan en/of tot actie kunnen overgaan.
Hoe we dat doen? Tijdens de workshop gaan de deelnemers aan de hand van een aantal gesprekskaarten met elkaar in gesprek en halen we met elkaar de bevindingen op. Een mooie bijvangst is dat we door met elkaar hierover in gesprek te gaan het thema normaliseren en hiermee een stuk taboe of ongemak wordt doorbroken.
De workshop bestaat uit:
- een sessie van 1,5 – 2 uur op locatie
- een exemplaar van het card deck ‘Ontdek de kracht van de menotransformatie’
- tekst en beeldmateriaal t.b.v. de aankondiging
- faciliteren van het aanmeldproces
- na afloop ontvangen de deelnemers een link naar de hand-out, een werkboekje + wat ondersteunend materiaal
Deze workshop bieden we voor de gehele organisatie, dus vrouwelijke medewerkers, leidinggevenden, collega’s, HR en andere professionals die werkzaam zijn binnen de organisatie zijn welkom om aan te sluiten. Als er een specifieke doelgroep is, dan passen we het programma daar op aan.
Oud deelnemers zeggen het volgende over de workshop:
“De workshop was heel verhelderend. Puzzelstukjes zijn echt op z’n plaats gevallen.”
“Een aantal vrouwen hebben mij al aangesproken om te zeggen dat ze het echt een waardevolle bijeenkomst vonden.“
“De overgang begint veel eerder en duurt langer dan we dachten (groepje leidinggevenden).”
Meer weten?
Heb je nog vragen over deze workshop of over onze andere activiteiten of ben je nieuwsgierig naar welke route het beste past bij jouw organisatie? Neem dan gerust contact met ons op via: team@menokracht.nl.