Gesprekspakket

Maak met het gesprekspakket de menotransformatie bespreekbaar

We merken dat praten over de menotransformatie best lastig kan zijn. Dit kan – heel praktisch – door een gebrek aan kennis zijn, maar het kan ook ongemakkelijk voelen. Het onderwerp wordt als intiem of privé ervaren, vrouwen willen niet zeuren of vinden het lastig om er woorden aan te geven. 

Tegelijkertijd zien we dat áls vrouwen erover praten, het veel brengt. Veel gehoorde reacties zijn: “oh, ik dacht dat ik de enige was”, “ik ben dus niet gek!”, “wat een feest van herkenning”. De herkenning, erkenning, opluchting en saamhorigheid die dan ontstaat, is zó waardevol. Dat gunnen we alle vrouwen én de mensen in hun omgeving, want deze fase kan ook leiden tot onbegrip en verwijdering.

Menotransformatie als ontwikkelproces

De overgang is een veranderproces met impact op inzetbaarheid en werkplezier. De overgang kan klachten geven en vraagt om begrip in beleid én praktijk. De overgang biedt óók kracht, ervaring en wijsheid die organisaties sterker maken. 

De overgang is de bekende term: vaak beladen, vaak taboe, meestal verbonden met klachten. Wij spreken liever van menotransformatie: een periode van verandering die óók kracht, wijsheid en nieuwe mogelijkheden brengt. Een kans voor vrouwen én organisaties. Een uitnodiging om met elkaar in gesprek te gaan.

van gesprek naar begrip

Begrip begint met bewustwording. Snappen wat deze levensfase betekent en welke impact zij kan hebben, is essentieel—voor vrouwen zelf én voor hun omgeving. Toch vraagt het onderwerp om meer aandacht: het voelt intiem, er is weinig beeld bij, of het wordt soms weggezet als onzin. Daardoor blijven communicatielijnen vaak gesloten en is het lastig om het gesprek aan te gaan.

Dit gesprekspakket helpt om dat gesprek eenvoudig en respectvol te starten. Door bewustwording en begrip ontstaat ruimte om deze fase bespreekbaar te maken. Dat levert concrete opbrengsten op:

• Vrouwen voelen zich gezien en gehoord, wat zorgt voor meer erkenning en zelfvertrouwen.

• Het taboe wordt doorbroken, waardoor communicatie makkelijker en opener verloopt.

• Signalen worden sneller herkend, zodat tijdig de juiste interventies en ondersteuning mogelijk zijn.

• Minder uitval en verzuim, doordat klachten bespreekbaar worden en oplossingen eerder beschikbaar zijn.

• Meer werkplezier en betrokkenheid, zowel voor vrouwen zelf als binnen teams en organisaties.

Zo draagt dit gesprekspakket bij aan een respectvolle dialoog, meer begrip en een sterker fundament voor duurzame inzetbaarheid.